优德体育致力于优德体育教师的持续成长和发展. 
专业发展类型: 
 
校园专业发展日: 全年,教职员工聚集在一起学习和成长. 在校园发展日, 教师有机会更深入地研究主题,以支持他们个人和集体的发展,并进一步提高学校履行其使命的能力. 这种类型的专业发展可能包括由大师社区成员领导的学习机会,或由外部演讲者设计和领导的会议.

校外专业发展补助金: 优德体育鼓励硕士教师在优德体育的校园之外寻求学习经验,并与在其他学校和环境中工作的专家和教育工作者联系. 优德体育的老师定期参加研究生水平的课程, 会议, 专注于深化内容专业知识和/或磨练他们作为教学专业人士的技能的研讨会和活动.

课程开发: 教师可以申请资金来支持设计新课程或进一步发展学院的课程. 学院对这些努力的支持是对创造新的学习体验所付出的额外时间和努力的认可.

好处

优德体育为符合条件的员工提供全面的福利待遇,包括医疗/牙科/视力, 退休计划, 人寿保险, 旅行/娱乐的折扣, 以及健康和工作生活平衡计划.

13项清单.

  • 福利礼宾和索赔倡导

  • 牙科计划

  • 灵活支出账户(F.S.A.),以供家属照顾和/或医疗

  • 健康储蓄帐户(H.S.A.)

  • 人寿保险及广告&D

  • 短期残疾和长期残疾

  • 医疗和处方药计划

  • 退休计划(雇员退休金)

  • 雇员援助计划(EAP)

  • 旅游及娱乐折扣

  • 愿景

  • 自愿雇员支付购买人寿保险

  • 健康和工作-生活计划

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