欢迎

在大师, 优德体育致力于承认和庆祝不同的身份, 文化, 生活经验, 视角, 以及构成优德体育多元化学生群体的历史, 教师, 和工作人员.
 
多元化办公室, 公平和包容有助于帮助优德体育社区的所有成员有归属感,同时更好地理解优德体育的差异和共同点. 这项工作的核心是确保优德体育社区的各个方面都有一种安全感和归属感,这样每个人都能感到得到支持,朝着他们希望成为的最好的版本成长,并因为他们是谁而受到赞赏.
 
通过一系列有意义的项目和个人联系, 优德体育聚在一起分享, 学习, 并与他人一起成长. 优德体育期待着支持你在Masters的旅程!

满足团队

7项清单.

  • 罗兰•戴维斯

    多样性、公平和包容部门临时副主管
  • 塞拉道格拉斯 

    多样性、公平和包容部副主任
  • 埃斯佩兰萨Borrero-Large

    多样性、公平和包容特别工作组主席
  • 布列塔尼法勒

    中学多元化、公平与包容协调员
  • 抢鱼 

    全球研究主任
  • Kaity廖 

    多样性、公平和包容项目协调员
  • Eric剪切

    高中多样性,公平和包容协调员

新闻

5个新闻故事.

  • 多元化团队公布本学年计划

    对于新任命的多元化副主管来说,这是一个史无前例的下午, 罗兰·戴维斯(罗兰•戴维斯)是多元化部副主任, 公平与包容,塞拉斯·道格拉斯,他在周五向上层学校社区介绍了一项新的以dei为重点的指导, 9月10日.
  • 学生关注AAPI文物月

    作为5月份亚裔美国人和太平洋岛民(AAPI)传统月的一部分, 学校社区颂扬亚洲人的多样性, 美国的亚裔美国人和太平洋岛民.
  • 社区成员在勇敢的对话中处理种族问题 

    一个新的计划, 恰当地命名为勇敢对话, 鼓励教职员工参与有关种族的讨论和反思吗.
  • 合力打造“更好的大师”

    他的灵感来自于“让马斯特斯多样化”的愿望, 包容, 和公平的社会,高中科学老师Jayanti Nerurkar加入了学校的多样性活动, 公平和包容(DEI)特别工作组.
  • 教师参与虚拟多样性、公平和包容体验 

    设身处地为别人着想. 这是超过125名硕士教师和工作人员在周一的虚拟职业发展日有机会做的事情, 1月4日. 他们参加了 真实性,一个优德体育身份及其对优德体育自己和他人的影响的互动小组活动.
友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10